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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【現省郭亞欣】
玉山文教基金會長期推廣社會教育活動，於1日獲頒教育部「社教貢獻獎」團體獎，顯示玉山長期有系統、有步驟的推動與執行社會教育相關作為，已深受主管機關及各界的肯定。
玉山銀行暨玉山文教基金會董事長曾國烈表示，「愛」與「關懷」的力量是社會的一股暖流，社會教育是推動社會整體進步與改革很重要的一環。玉山文教基金會持續秉持3i的策略（innovation創新力、Integration整合力、和influence影響力），長期致力於社會關懷、推動閱讀活動、支持文創產業、參與音樂、藝術等藝文活動，包括與玉山志工基金會共同發起成立「玉山黃金種子計畫」、「玉山學術獎」、「玉山培育傑出管理人才獎學金」，與閱讀文化基金會共同推動「數位閱讀書箱」公益合作計畫、贊助「H.O.T全國校際原創音樂大賽」、參與兩廳院「藝術零距離～圓夢計畫」等藝文活動，把愛與關懷送到最需要的角落，期望一份愛可以牽引更多的愛，讓台灣充滿希望。
教育部為全面推展社會教育，每年選拔對社會教育具有重大貢獻之團體及個人，並舉行頒獎表揚活動，「社教貢獻獎」以表彰受獎者對社會教育之貢獻，且5年內曾開箱文接受全國性推展社會教育有功團體及個人表揚之團體或個人，不再受理推薦。此次玉山文教基金會繼100年度榮獲「社教公益獎」後，105年度再次榮獲文化部推薦，獲得此殊榮。
玉山文教基金會成立至今已22年，不僅投入社會教育，更結合玉山銀行、玉山志工基金會和各界的力量，秉持「知福、惜緣、感恩」的企業文化，鼓勵同仁積極參與，期望帶動民眾及企業夥伴共同響應，將有限的資源用到最需要幫助的地方，共同提升社會向上的力量。
（中央社記者陳偉婷台北18日電）長照系學生都會到機構實習，了解第一線工作。有學生分享，不排斥做照服員，但照服員社會位階低，且服務案家常有「你是花錢請來」的心態，也讓人卻步。
為培育台灣長照人才，部分大學、專科設立長照相關科系，培養學生專業技能，學生除了能在課堂上學到照護技巧，也有督導員、心理輔導、機構經營等課程，確立長照服務價值，也建構產業遠景。
學校也多會和有品質的機構建立實習合作關係，讓學生提早進入第一線服務場域，從實做中觀察產業動態、長者需求，也能了解自己是不是適合第一線工作。
進到第一線，學生除面對辛苦的勞務工作，也深刻了解到照服工作的價值沒被確認、常被社會污名、薪資福利差、甚至被服務案家視為「理所當然」、「花錢請來的」。
台北護理健康大學長照系2年級學生侯(水靜)惠受訪時表示，五專畢業時就考取照服員執照，願意投入第一線工作，也到過日照中心、護理之家等實習。但比起需要很多照顧勞力活的護理之家，她傾向選擇多活動設計、花腦力的日照中心。
照服員的工作有其專業，不過，侯(水靜)惠表示，社會價值觀對照服員並不公平，常認為是把屎把尿的工作，且薪資福利不好，每班次做8到12小時，「很累，但薪水只有2萬多，又沒有提升制度」。
侯(水靜)惠也說，也曾聽過居服員分享，有些案家覺得「你就是我請來的」，還要做居家清潔工作，這種心態讓人受挫。
國北護長照系學生刁嬋則說，曾到居服單位實習，看到一些家庭關係很混亂的案家，如果可以透過專業幫助這些家庭，「覺得很慶幸，不是在一旁心酸難過，而是真的可以幫忙」。
「不排斥照服工作，但覺得期望不在那」，刁嬋表示，她有護理專業，畢業後第一優先是到醫院服務，不太會當照服員，因為在這麼多養成教育後，加上有護理執照，可以在其他職務發揮專長。
她也說，曾和其他居服員聊過，有些案家會覺得居服員是「請來的」，就好像是「請了一個台傭」，這是很多民眾錯誤的想法，導致第一線工作者也觀感不佳。
面對年輕人對照服工作的不安，中華民國身心障礙聯盟秘書長、衛福部長照小組委員滕西華受訪表示，目前很多居服員都是女性，除常奔波服務案家、工時長、交通往來有風險，也可能因被服務者體重重、失能狀況嚴重，產生照護方面的職業傷害，甚至被性騷擾等。
滕西華說，第一線工作也常會有照服員和服務案家爭執，多發生在雙方認知不同，如幫忙打掃是打掃服務對象的「房間」，還是整層樓？煮飯可刷卡只煮給服務對象，還是煮給案主「全家」？都可能衍生糾紛。
她說，應該讓照服員回歸照顧工作本業，不要分心做餐、打掃，可考慮引進企業送餐、居家打掃，一來減輕照服員工作負擔，也確定服務價值，照服員不會被認為是「打雜的」職務。1051218
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